为落实关爱社区工作者的要求，充实我区事业单位工作人员队伍，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》文件精神，现决定面向全区优秀社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘岗位、人数、范围对象
(一)招聘岗位及人数：详看附件1。
(二)招聘对象：从化区现任社区党组织书记。
二、报考人员资格条件
(一)思想政治素质好，政治立场坚定。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
(二)经社区所在的镇(街)党(工)委认定，任职期间表现优秀、成绩突出、群众公认。
(三)年龄50周岁以下，学历大专以上，专业不限，在从化区社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届。年龄、任职年限计算截至报名首日前。
(四)遵纪守法、廉洁奉公;身体健康，符合事业单位人员录用体检标准。
(五)有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.聘用后即构成回避关系的(按《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定);
7.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：采用现场报名方式，不收取任何报名费用，践行诚信报考原则。
2.报名时间和地点：报名时间为2024年7月15日(星期一)至2024年7月19日(星期五)(5个工作日)，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，逾期不接受报名。报名地点为从化区人力资源和社会保障局事业科(从化区街口街河滨南路43号三楼301室)。
3.报名提交资料：报名表(详见附件2)，本人身份证，户口簿，学历、学位证书，符合报考资格条件的任职证明文件，所在镇(街)党(工)委认定为优秀并书面推荐的材料，近期彩色大一寸照片1张以及招聘岗位要求的其他相关材料。上述材料都须同时提供原件和复印件。
(二)资格审核
因未按招聘要求提供、补充相应材料导致未通过资格审核的，相关责任由考生自行负责。资格审核不通过的，取消考试资格。对资格审核通过人数少于1:3比例的，取消该岗位的招聘，并在广州市从化区人民政府网站(www.conghua.gov.cn)发布公告，报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。对未通过审核或取消开考的，将及时向报考者本人反馈情况。
(三)笔试
采取闭卷考试，笔试时间和地点待定，另行在广州市从化区人民政府ks8凯发官方网站的公告。笔试内容主要测试考生学习和运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决基层实际问题的能力，满分为100分，四舍五入保留2位小数。笔试合格分数为60分(含60分)，笔试成绩未达到合格分数线的，不能进入下一环节。根据笔试成绩由高至低按1:5比例确定资格复审人选。笔试成绩合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定。
笔试成绩将于笔试结束后20个工作日内在广州市从化区人民政府网站上公布。报考人员对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内向区人社局申请查分。每个报考人员只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题目卷面有无漏评、分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。
(四)资格复审
重点审核报考人选“三龄两历一身份”等。凡不符合报考资格条件的不得予以通过，可根据笔试合格成绩由高到低顺序依次递补人员参加资格复审，入围面试人员。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。资格复审通过的，发放面试通知书。资格审核贯穿公开招聘工作全过程，在各环节如发现报考人员弄虚作假或不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格。
(五)面试
采取结构化面试等形式，面试时间和地点待定，另行在广州市从化区人民政府ks8凯发官方网站的公告。面试重点测试考试人员的综合素质和业务水平，满分为100分，四舍五入保留2位小数。面试合格分数为60分(含60分)，面试成绩未达到合格分数线的，不能进入下一环节。在考生面试完毕当场评分、当场向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。面试合格人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定考试总成绩，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选，并在广州市从化区人民政府网站上公布体检人员名单。如出现总成绩相同，则按面试成绩高低排序确定;如面试成绩也相同，则按主考官打分高低顺序确定。
(六)体检和考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织进入体检人员进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检结果将以电话等形式通知考生。
体检合格后开展组织考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与岗位要求的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况;核查干部人事档案并书面征求纪检监察部门的意见。
(七)公示
经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在广州市从化区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。
(八)递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据招聘单位实际需要，可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试总成绩由高到低依次递补：
1.应聘人员体检不合格的;
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
4.拟聘用人员放弃聘用的。
(九)聘用
公示期无异议的人员，按照规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期为6个月。试用期满，经考核合格的，正式聘用，并享受相应的工资福利待遇;考核不合格的取消聘用资格。
四、其他事项
(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
(二)本次公开招聘对报考者不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(三)咨询及监督投诉电话
咨询及监督投诉时间：工作日上午9:00—12:00、下午14:00—18:00。
咨询电话：020-87933821;监督投诉电话：020-87927840。
(四)本公告解释权归区人社局所有。
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中共广州市从化区委组织部广州市从化区人力资源和社会保障局
2024年7月2日